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2022-07-04 10:01:37
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勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，用人單位向派遣機構支付服務費的一種用工方式。那么青島勞務派遣公司的注冊條件有哪些呢？以下將由好順佳好順佳為您一一解答，希望對您有所幫助。
注冊勞務公司應當具備下列條件：
1、注冊資本不低于人民幣200萬元；
（二）有適合開展業(yè)務的固定營業(yè)場所和設施；
3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
1、勞務派遣營業(yè)執(zhí)照申請；
2、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
3、公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告；
（四）經營場所使用證明和適合經營的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人身份證明；
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度；與用人單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
勞務派遣單位是勞動合同法所稱用人單位。勞務派遣是國內外流行的一種人力資源管理新模式。是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務機構租賃人才的一種新型用工方式。也是一項綜合性的高層次人事管理服務。
人才服務機構分別與用人單位和派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議和人才派遣合同，規(guī)范三方在派遣期間的權利和義務。在派遣期間，用人單位與派遣人員之間存在人員從屬關系。勞務派遣在中國經濟發(fā)達地區(qū)已經相當普及。
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注冊青島勞務派遣公司需要什么條件
想進入人力資源行業(yè)，勞務派遣證是進入門檻。當前的勞務派遣正逐步從傳統(tǒng)的低端勞務派遣向新的高端轉型。
企業(yè)使用勞務派遣有什么好處？
1、采用勞務派遣新用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，確保勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)勞務派遣的實現(xiàn)。就業(yè)受法律保護，員工權益也得到保障。員工會因為勞動合同的保護和約束而更加努力地為用人單位工作，但原有的福利待遇和管理制度并沒有改變。
2、享受社會保險待遇。按照國家規(guī)定，為勞動者繳納各項社會保險，用人單位和勞動者按規(guī)定比例定期繳納社會保險。由于用人單位為員工繳納社會保險，工齡延長，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后的生活得到保障。
（二）行政許可申請材料目錄
1、《勞務派遣經營許可證申請表》（原件，加蓋公章）；
2、營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預先核準通知書》（原件及復印件，原件核對無誤后退回并加蓋公章。設立公司提供營業(yè)執(zhí)照，《企業(yè)名稱預先核準通知書》）擬設立公司的企業(yè)名稱）；
3. 公司章程（原件及復印件，原件核銷后加蓋公章）；
4、驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告（原件及復印件，原件經核驗后退回，加蓋公章。設立公司提供上一年度財務審計報告，擬設立公司提供驗資報告）；
5、營業(yè)場所使用證明（原件及復印件，原件核驗后退回并加蓋公章。自有辦公用房需提交房產證，租賃辦公用房需提供連同租賃協(xié)議和不動產證明一起提交）；
6、適合開展業(yè)務的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單（復印件，加蓋公章）；
7、法定代表人身份證明（復印件，加蓋公章）；
8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度（復印件，加蓋公章）；
9、勞務派遣協(xié)議文本（復印件，加蓋公章）。
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