河源辦理深圳公司注冊

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2022-07-11 17:32:13
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內(nèi)容摘要：【落實“六穩(wěn)”“六?！币痪€新聞】光明日報記者黨文婷顏盛和“共享用工平臺上線以來，我們已經(jīng)從園區(qū)其他企...

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【落實“六穩(wěn)”“六?！币痪€新聞】

光明日報記者黨文婷顏盛和

“共享用工平臺上線以來，我們已經(jīng)從園區(qū)其他企業(yè)借用了600多名員工，大大緩解了激增的用工壓力?！焙釉粗泄馔ㄐ趴萍加邢薰矩撠?zé)人表示，今年疫情爆發(fā)以來，公司緊急采購口罩機，新開多條口罩生產(chǎn)線，一度面臨用工不足的問題。 5月以來，通過深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新推出的共享就業(yè)平臺，技能“匹配”的員工迅速從訂單減少的內(nèi)衣廠和體育用品廠借調(diào)。

這正是深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園大膽創(chuàng)新建立的企業(yè)用工新模式——在不改變原有用人單位和在勞動者之間建立勞動關(guān)系的前提下，既降低了勞動力過剩企業(yè)的勞動支出成本，又緩解了部分企業(yè)緊急用工緊缺的壓力，也有助于勞動者穩(wěn)定就業(yè)和收入。

立足實際，科學(xué)有保障

今年年初，突如其來的COVID-19疫情對深圳（河源）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)園造成了很大影響。某人不工作的“困境”。

作為高新區(qū)，這里聚集了330家企業(yè)。一方面，隨著全球疫情的爆發(fā)，109家外貿(mào)企業(yè)簽約，只能走減產(chǎn)之路；另一方面，食品飲料、醫(yī)療器械、電子信息等領(lǐng)域向好，農(nóng)夫山泉、中光、豐德機械等企業(yè)在疫情期間訂單逆勢上漲，急需擴大招聘。

如何幫助企業(yè)渡過難關(guān)？

“當時因為防疫要求，就算是招人，外地員工也來不了。一時心急，我們就想到了企業(yè)在生產(chǎn)高峰期偶爾私下向?qū)Ψ浇栌脝T工的方式。”將其改進為每個人都可以放心使用的平臺?！焙釉锤咝聟^(qū)商會會長劉長濤表示，大家覺得這個想法不錯，但是企業(yè)和員工都擔(dān)心自己的權(quán)益，比如是不是同事。同工同酬，社保怎么辦，商業(yè)機密會不會泄露。

“收集到這些問題后，我們咨詢了人力資好順佳社會保障部門和勞動部門，最后有專業(yè)的顧問團隊專門設(shè)計了一份‘員工貸款合同’?！眲㈤L濤表示，合同由兩家公司訂立，員工簽訂三方協(xié)議，參與“共享就業(yè)”的企業(yè)不會改變原有的勞動關(guān)系，并明確了借用時間、工資和報酬的權(quán)利和義務(wù)。、社會保險、勞動保護、商業(yè)秘密保護等，以法律保護打消企業(yè)和員工的疑慮。 .據(jù)統(tǒng)計，該平臺自5月27日正式上線以來，截至目前已有近122家企業(yè)注冊入駐，發(fā)布就業(yè)信息190余條，幫助近50家企業(yè)完成就業(yè)調(diào)整，累計超過3,000 名員工。

降低企業(yè)成本，穩(wěn)定員工收入

如今，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)和員工都可以打開手機，進入“共享就業(yè)”小程序。 “三大板塊及時進行動態(tài)調(diào)度和匹配。

“好在有了這個平臺，我的勞動關(guān)系還保留著，原單位交社保，借款人發(fā)工資，月收入6500多元。”園區(qū)質(zhì)保工程師謝曉宇說。

“這種制度創(chuàng)新大大減輕了員工過剩企業(yè)的負擔(dān)?！眲㈤L濤表示，即使公司不開工，公司也要承擔(dān)員工的社保和基本工資。人均消費約2000元。技術(shù)工人招人難，如何留人也有問題。

“對于我們的用人單位來說，也節(jié)省了不少開支。沒有這個制度，我們需要從勞務(wù)派遣機構(gòu)引進臨時工，但這些工人都是普通的一線工人，我們幾乎不需要部署技術(shù)人才，而且價格很高，很難快速帶動生產(chǎn)，反而會增加企業(yè)負擔(dān)，降低效率?！焙釉粗泄馔ㄐ趴萍加邢薰救肆Y源部負責(zé)人說。

同時，對于高新區(qū)本身來說，這個系統(tǒng)也留住了大量的技術(shù)人才。 “園區(qū)內(nèi)企業(yè)大多屬于電子信息、模具機械等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。需要高技能工作的行業(yè)。河源作為一個比較偏遠的地區(qū)，引進人才并不容易，需要想辦法留住人才。 ”河源市高新區(qū)商會秘書長于建平表示，在廣東，園區(qū)內(nèi)很多企業(yè)都有訂單淡旺季。因此，企業(yè)“潮就業(yè)”問題由來已久。優(yōu)化生產(chǎn)保障，推進普通員工在線培訓(xùn)，讓員工有機會掌握各行業(yè)基本技能，探索共享就業(yè)平臺常態(tài)化。

（光明網(wǎng)-《光明日報》）