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好順佳集團
2024-09-30 09:50:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
一、成立子公司
由資質公司 100%控股建立一個全資子公司，收購資質的一方出法人。這一步驟的目的是為后續(xù)的資質剝離奠定基礎，確保資質能夠順利轉移到新成立的子公司。
二、資質剝離
資質公司整理相關資料并上報住建部，申請將資質剝離到子公司。在這一過程中，需要確保所提交的資料準確、完整，符合住建部的要求。
三、股權變更
資質剝離完成后，原資質公司將其在子公司的股權全部轉讓給子公司法人，并進行工商變更營業(yè)執(zhí)照的操作。這意味著子公司的股權結構發(fā)生了變化，為后續(xù)的吸收合并做好準備。
四、吸收合并
子公司和受讓方的公司進行合并，至此，資質剝離完成。通過這一合并，受讓方的公司獲得了剝離出來的資質，可以開展相應的業(yè)務活動。
一、《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》
需提供一式一份及電子檔（報部變更時需要提供）。
二、建筑業(yè)企業(yè)資質證書變更、遺失補辦申請審核表
報部變更時需提供此表。
三、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
包括正、副本。
四、原企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
同樣需要正、副本。
五、原建筑業(yè)企業(yè)資質證書
正、副本均需提供。
六、原企業(yè)企業(yè)章程
需加蓋當?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案章。
七、新企業(yè)企業(yè)章程
同樣要加蓋當?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案章。
八、改制、重組、分立等方案
這是資質剝離過程中的重要文件之一。
九、企業(yè)股東（代表）大會、董事會的決議復印件
國有企業(yè)還需要提供職工代表大會的決議。
十、企業(yè)法律繼承或分割情況的說明材料
用于清晰闡述企業(yè)在資質剝離過程中的法律關系和權益分配。
一、調查轉讓公司的運營狀況
要仔細檢查公司是否受到相應的行政處罰，是否列入異常經(jīng)營清單，是否有違法失信行為。這兩點對于企業(yè)的聲譽和發(fā)展至關重要。
二、調查被轉讓公司的債務狀況
如果該公司是合并收購的，要特別注意目標公司是否存在債務問題。最好聘請律師進行盡職調查或會計師事務所協(xié)助處理債務問題，并在合同中明確相關責任，以保障自身權益。
三、確認轉讓公司的資質是否齊全
需要取得資質齊全的公司，并確認轉讓資質的有效期，轉讓后是否需要延長；企業(yè)是否有不良施工記錄，是否會影響未來承接工程、資質升級等信息。同時，可以通過全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢出讓人的相關資質信息。
四、確認公司的安全許可信息
施工企業(yè)開展施工活動，施工資質證書和安全生產許可證缺一不可。在辦理施工資質整體轉讓時，安全生產許可證通常一起轉讓，因此安全許可證信息也需要提前調查。
五、資質轉讓變更注意事項
資質轉讓需要變更的項目眾多，包括營業(yè)執(zhí)照變更、稅務變更、資質變更、銀行賬戶變更、安全生產許可證變更等。要根據(jù)具體情況，逐一辦理相關變更手續(xù)。
六、補救措施
如果施工資質轉讓第一次未通過，轉讓企業(yè)應注意：
企業(yè)需要完成現(xiàn)有的工程項目，未來的工程項目將不再使用本公司的資質進行建設。
企業(yè)應收回的債務應予以收回。
轉讓企業(yè)需公開資質信息：該資質公司已轉讓，未來與自身無關。
一、母公司存在失信記錄
如果母公司有失信記錄，如工商或法院判決失信被執(zhí)行人被執(zhí)行，這會直接影響該公司的資質剝離。解決方法是必須把相應的問題處理干凈，才可以把資質剝離給子公司。
二、母公司債權債務多
對于資質等級較高的單位，如果母公司債權債務多，通常是不允許進行資質剝離的。解決辦法是在進行資質剝離前，對母公司的債權債務進行妥善處理。
三、業(yè)績核查問題
高等級的資質辦理遷出時，省廳會隨機抽查升級時用的業(yè)績是否真實。倘若業(yè)績不屬實，直接不會同意辦理遷出，母公司的資質還會面臨降級的風險。解決方法是確保業(yè)績的真實性和完整性，并提前準備好相關證明材料。
四、跨省轉讓落地風險
雖然住建部早已發(fā)文，但很多地方還不知道需要如何處理，加上地方保護，落地也許成了難題。解決途徑是提前了解目標地區(qū)的政策和要求，與相關部門進行充分溝通和協(xié)調。
案例一
某建筑公司 A 擁有多項高等級資質，但由于經(jīng)營策略調整，決定將部分資質剝離給新成立的子公司 B。在辦理資質剝離過程中，嚴格按照上述流程進行操作， B，然后進行資質剝離申請，經(jīng)過住建部的審批，成功將資質剝離到子公司 B。在這一過程中，公司 A 提前對自身的運營狀況、債務情況進行了全面梳理，確保沒有問題影響資質剝離。同時，在辦理過程中，與相關部門保持密切溝通，及時解決了遇到的各種問題，最終實現(xiàn)了資質的順利剝離。
案例二
另一家建筑企業(yè) C，由于業(yè)務拓展需要，將部分低等級資質剝離給子公司 D。在辦理過程中，充分準備了各項所需材料，包括企業(yè)章程、決議復印件、資質證書等。同時，對轉讓公司的資質進行了詳細調查，確認其有效期和年檢情況。在遇到一些政策解讀上的疑問時，積極向主管部門咨詢，最終成功完成了資質剝離手續(xù)，為子公司 D 的發(fā)展提供了有力支持。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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