甲級資質與2014年資質對比

內容摘要：甲級資質的特點和要求甲級資質通常具有較高的標準和嚴格的要求。以下是一些常見的特點和要求：企業(yè)資格：具有獨立法人資格，且注冊資金一般...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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甲級資質的特點和要求

甲級資質通常具有較高的標準和嚴格的要求。以下是一些常見的特點和要求：

企業(yè)資格：具有獨立法人資格，且注冊資金一般不少于300萬元。
技術負責人：應為注冊監(jiān)理工程師并具有15年以上從事工程建設工作的經歷或者具有工程類高級職稱。
專業(yè)人員配置：注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師、一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于25人次；其中，相應專業(yè)注冊監(jiān)理工程師不少于《專業(yè)資質注冊監(jiān)理工程師人數(shù)配置表》中要求的配置人數(shù)，注冊造價工程師不少于2人。
工程業(yè)績：企業(yè)近2年內獨立監(jiān)理過3個以上相應專業(yè)的二級工程項目，但具有甲級設計資質或一級及以上施工總承包資質的企業(yè)申請本專業(yè)工程類別甲級資質的除外。
企業(yè)管理：企業(yè)具有完善的組織結構和質量管理體系，有健全的技術檔案等管理制度。
設備要求：企業(yè)具有必要的工程試驗檢測設備。
行為規(guī)范：申請工程監(jiān)理資質之日前一年內沒有本規(guī)定第十六條禁止的行為；沒有因本企業(yè)監(jiān)理責任造成重大質量事故；沒有因本企業(yè)監(jiān)理責任發(fā)生三級以上工程建設重大安全事故或者發(fā)生兩起以上四級工程建設安全事故。

2014年的建筑業(yè)企業(yè)資質標準具有以下特點和要求：

資質分類：分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。
- 施工總承包序列設有12個類別，包括建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包等。
- 專業(yè)承包序列也包含多個類別。
- 施工勞務序列。
基本條件：具有法人資格的企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應具備一定的資產、注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員、技術工人，以及必要的技術裝備。
業(yè)務范圍：施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業(yè)承擔，企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內各專業(yè)工程全部自行施工，也可以依法進行分包；取得施工勞務資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質或專業(yè)承包資質的企業(yè)分包的勞務作業(yè)等。
等級劃分：
- 施工總承包企業(yè)資質標準分為特級、一級、二級和三級。
- 專業(yè)承包企業(yè)資質標準也分為不同等級。
- 不同等級在資產、人員、業(yè)績等方面有不同要求。
- 例如，建筑工程施工總承包一級資質要求企業(yè)凈資產1億元以上，建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷等。

甲級資質與2014年資質存在多方面的差異：

承接項目能力與范圍：甲級資質的企業(yè)通常能夠承擔更重要、大型和復雜的工程項目，承接范圍更廣；而2014年資質根據(jù)不同等級，承接項目的規(guī)模和復雜程度有所不同，低等級資質承接的項目相對較小和簡單。
申請條件：甲級資質的申請條件往往更為嚴格，對注冊資金、技術骨干人員水平、經營業(yè)績和綜合實力等方面要求更高；2014年的資質申請條件也因等級而異，低等級資質的門檻相對較低。
設計能力與技術創(chuàng)新：甲級資質企業(yè)通常在創(chuàng)新設計和技術研發(fā)方面有更高要求，處于行業(yè)領先地位；2014年資質在這方面的要求相對較側重于滿足基本的工程建設需求。
業(yè)績要求：甲級資質申請時對企業(yè)已完成的工程項目數(shù)量、規(guī)模、等級要求更高，通常需要獨立承擔過多個一級或特級的工程項目設計并已建成；2014年資質的業(yè)績要求根據(jù)不同等級和類別有所差異，但總體上低于甲級資質。
注冊資本與財務狀況：甲級資質可能要求更高的注冊資本，如建筑設計甲級資質要求的注冊資本可能為300萬元人民幣；2014年的資質在注冊資本方面的要求因等級和類別而不同，一般來說，高等級資質對應的注冊資本要求更高。

近年來，建筑行業(yè)資質標準發(fā)生了一系列變化：

資質分類分級減少：原施工總承包特級、一級、二級、三級四個等級，調整為綜合、甲級、乙級三個等級；施工專業(yè)承包序列從36個類別精簡到18個類別。
建造師數(shù)量要求調整：建造師由2016年以后的“沒有要求”調整為綜合資質、施工總承包甲級資質、專業(yè)承包甲級資質、施工總承包乙級資質、專業(yè)承包乙級資質等不同等級資質明確了不同的建造師數(shù)量要求。
改革影響：對企業(yè)來說，承接業(yè)務范圍變廣，發(fā)展空間變大，尤其是原先的三級資質調整為乙級資質后，中小企業(yè)受益；對個人來說，建造師需求變大，證書含金量增加，個人執(zhí)業(yè)更有優(yōu)勢。