
好順佳集團
2024-10-31 16:49:34
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當具備以下條件:
注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,申請人應當向許可機關提交以下材料:
勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
申請人需進行稅務登記,確保企業(yè)符合稅收法規(guī)的要求。
企業(yè)需要經(jīng)過主管部門或區(qū)縣勞動局的核準,以確認其開辦勞務派遣業(yè)務的資格。
申請人需向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請,并提交相關材料。窗口工作人員會對申請材料進行審核,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》。
在受理申請后,勞動行政部門會安排現(xiàn)場考察,對申請人的經(jīng)營場所、設施和管理制度等進行評估。
完成現(xiàn)場考察后,勞動行政部門會對申請材料進行復審,并作出是否許可的決定:
如果許可,將制作《準予行政許可決定書》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》,并送達申請人。
如果不予許可,將作出書面決定并說明理由。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經(jīng)本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。
輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位。
替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。用工單位未將《勞務派遣暫行規(guī)定》施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前,不得新用被派遣勞動者。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者,其中,不得設立勞務派遣單位的主體不僅指本單位不得設立,而且本單位所屬單位不得出資或者合伙設立。
用工單位應當按照勞動合同法第六十二條的規(guī)定,向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。
《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監(jiān)督檢查等進行了規(guī)定。
《勞務派遣暫行規(guī)定》對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務派遣協(xié)議的訂立和履行、跨地區(qū)勞務派遣的社會保險等方面進行了詳細規(guī)定。
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