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2024-11-01 10:42:28
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“三員”是計算機管理系統(tǒng)的專業(yè)用詞，指系統(tǒng)管理員、安全保密員和安全審計員。涉密信息系統(tǒng)的“三員”很好理解，但很多使用涉密單機、無涉密網(wǎng)的單位，對是否需要設(shè)“系統(tǒng)管理員”會感到困惑。其實，根據(jù)保密有關(guān)規(guī)定，“系統(tǒng)管理員”、“安全保密員”允許由同一人兼任；但“安全審計員”不允許兼任另外兩員中的任意一員。筆者建議，無論是否有涉密網(wǎng)均設(shè)立“三員”，因為不僅在網(wǎng)絡(luò)層面有區(qū)分“三員”的需要，在終端、應(yīng)用、安全保密產(chǎn)品層面均應(yīng)分設(shè)“三員”賬戶，讓對應(yīng)的角色去使用和運維，防止某一角色權(quán)限過大，引起安全威脅，從而實現(xiàn)“三員”的相互獨立、相互制約。例如，某科研院所的“三員”管理制度流于形式，系統(tǒng)內(nèi)的所有帳號、密碼均記錄在一張紙上，平時紙張就放在機房內(nèi)。該單位雖分設(shè)了“三員”，但其中任一員其實都是“超級管理員”。直至在某起策反案中，查到系統(tǒng)管理員梁某出賣該單位大量涉密敏感數(shù)據(jù)；但在此之前，梁某的竊密行為卻絲毫未被察覺。原來，梁某每次作案后，都會將安全審計員的審計日志刪除干凈。該案顯示，有關(guān)單位“三員”機制和有關(guān)安全保密產(chǎn)品存在漏洞?！叭龁T”的配備和權(quán)限設(shè)置應(yīng)當相互獨立、相互制約，安全審計員不得兼任系統(tǒng)管理員或安全保密員。
系統(tǒng)管理員職責
負責計算機和信息系統(tǒng)的日常運行維護，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面的管理和維護工作。
確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，及時處理系統(tǒng)故障和問題。
進行系統(tǒng)的配置和優(yōu)化，以滿足業(yè)務(wù)需求。
按照規(guī)定進行系統(tǒng)的更新和升級。
安全保密員職責
制定和執(zhí)行安全保密策略，確保信息的保密性、完整性和可用性。
對用戶進行安全保密教育和培訓，提高用戶的安全保密意識。
監(jiān)督和檢查系統(tǒng)的安全保密情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
處理安全保密相關(guān)的事務(wù)，如涉密信息的管理和保護。
安全審計員職責
對系統(tǒng)的操作和訪問進行審計，記錄相關(guān)的活動和事件。
分析審計日志，發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題和違規(guī)行為。
向相關(guān)部門報告審計結(jié)果，提出改進建議和措施。
協(xié)助調(diào)查安全事件，提供審計證據(jù)。
需要注意的是，“三員”應(yīng)相互協(xié)作，共同保障涉密信息系統(tǒng)的安全。
系統(tǒng)管理員任職要求
有軍工或保密行業(yè)工作經(jīng)驗。
熟悉計算機和信息系統(tǒng)的相關(guān)知識和技術(shù)。
了解保密相關(guān)法律法規(guī)和標準。
具備良好的問題解決能力和溝通能力。
工作嚴謹負責，能夠獨立完成工作。
安全保密員任職要求
本科及以上學歷，保密、文秘、檔案、行政、計算機等相關(guān)專業(yè)。
熟悉保密法律法規(guī)，掌握保密相關(guān)知識。
熟練使用辦公軟件和自動化辦公設(shè)備。
具有良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，細致耐心、認真負責、講原則、能擔當。
有保密管理證書者優(yōu)先。
安全審計員任職要求
具有1年以上保密崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
本科以上學歷。
掌握國家保密認證標準，熟悉保密工作知識和要求。
工作態(tài)度認真、嚴謹、有責任心，有較強的工作計劃性和執(zhí)行能力。
具有保密干部或三員培訓證書者優(yōu)先考慮。
此外，“三員”均應(yīng)無違法犯罪記錄，個人無不良行為記錄，本人及直系親屬均為中國國籍。
廠級安全教育
國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)以及涉及到相關(guān)的規(guī)章制度、企業(yè)標準等內(nèi)容。
廠級安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括本單位的廠規(guī)廠紀和相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場監(jiān)督、違章處罰及獎懲管理制度。
本單位生產(chǎn)施工特點及重要危險源分布。
特種設(shè)備、消防、交通、職業(yè)健康、環(huán)保等相關(guān)基本知識。
人員的基本逃生、自救知識。
本單位涉及的其他安全知識。
本單位應(yīng)急基本常識和防范知識。
職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)知識和基本要求。
與本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的事故案例和應(yīng)急（響應(yīng)）案例。
車間級安全教育培訓
安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及規(guī)章制度，包括車間安全生產(chǎn)工作情況、重點要求及制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
車間危害因素、崗位分布及崗位分布圖、工種流程及危險點源等。
危害辨識方法的基本知識。
崗位安全職責、操作技能及相關(guān)標準，包括崗位員工的崗位安全職責、危險點源，崗位說明書、作業(yè)指導書等。
安全設(shè)施和勞動防護用品的使用和維護。
現(xiàn)場可能發(fā)生的職業(yè)危害、對危害進行預(yù)防的措施和相應(yīng)的處置措施等。
與本單位生產(chǎn)有關(guān)的典型事故案例、原因分析、事故教訓、處理過程、防范措施和應(yīng)急處理方法。
班組級安全教育培訓
班組使用的規(guī)章制度及相關(guān)要求。
設(shè)備設(shè)施作業(yè)工藝過程的操作方法、操作規(guī)程和安全注意事項。
崗位員工交接班制度、工作中巡回檢查制度、作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查路線。
風險識別和現(xiàn)場檢查表，包括崗位風險因素識別、防范措施和突發(fā)事件應(yīng)急處置程序，現(xiàn)場檢查表。
有關(guān)事故案例及應(yīng)急處置。
新入廠員工首次培訓時間不得少于48學時。
資質(zhì)設(shè)立與領(lǐng)取
三級保密資質(zhì)需要經(jīng)過公司高級管理者審批方可設(shè)立。
三級保密資質(zhì)領(lǐng)取人必須是公司內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)人員，并經(jīng)過嚴格的安全培訓。
三級保密資質(zhì)領(lǐng)取人應(yīng)當填寫相應(yīng)的保密責任書，明確保密事項、保密期限、保密責任等內(nèi)容。
三級保密資質(zhì)領(lǐng)取人在職期間應(yīng)妥善保管其領(lǐng)取的保密資質(zhì)，不得擅自轉(zhuǎn)交或外借。
三級保密資質(zhì)領(lǐng)取人在離崗或離職時，應(yīng)當及時上交或銷毀所領(lǐng)取的保密資質(zhì)。
資質(zhì)使用與保管
三級保密資質(zhì)的使用必須符合公司相關(guān)保密規(guī)定，并由公司指定的負責人授權(quán)。
三級保密資質(zhì)使用不得超出其授權(quán)范圍，未經(jīng)批準不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)載、傳播相關(guān)資料。
三級保密資質(zhì)使用過程中，如果發(fā)現(xiàn)泄密風險或異常情況，應(yīng)立即向公司安全負責人報告。
三級保密資質(zhì)必須妥善保管，不得遺失、損壞或被盜。
資質(zhì)備案與注銷
公司應(yīng)對所有三級保密資質(zhì)進行備案，包括領(lǐng)取人、資質(zhì)名稱、使用范圍等信息。
三級保密資質(zhì)使用期限屆滿前，應(yīng)及時向公司申請延期，經(jīng)批準后方可繼續(xù)使用。
三級保密資質(zhì)因任何原因不再使用時，應(yīng)及時注銷并上交公司備案。
違規(guī)與處罰
三級保密資質(zhì)的違規(guī)使用包括但不限于超出授權(quán)范圍、私自復(fù)印傳播信息等行為。
對于三級保密資質(zhì)的違規(guī)使用，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的處罰。
對于嚴重違規(guī)行為或泄密行為，公司有權(quán)終止相關(guān)員工的保密資質(zhì)，并保留追究相關(guān)責任的權(quán)利。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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