吉首辦理資質

吉首辦理資質的流程

在吉首辦理建筑資質，一般遵循以下流程：

• 準備營業(yè)執(zhí)照：這是申請資質的首要步驟。建筑企業(yè)須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，然后登錄建委網站，注冊企業(yè)用戶。

• 填寫信息，收集材料，整理卷宗：按照資質的等級標準，準備好所有相應技術人員的資料。這些人員包括一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。具體來說，人員資料涵蓋以下方面：

  • 技術負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執(zhí)業(yè)資格證書。

  • 技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓的合格證書。

  • 中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。

  • 現場管理人員的身份證明、崗位證書。

  • 主要人員申報前3個月的社保證明。

• 遞交資質申請：網上材料齊全并全部打印出來之后，企業(yè)要以法人的名義向區(qū)縣的建設行政主管部門提出書面申請。區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。

• 接受現場核查：市住房和城鄉(xiāng)建設局會對申請資質的企業(yè)進行審核，審核內容主要包括企業(yè)的人員、企業(yè)的資產和工程的業(yè)績是否符合資質標準，只有符合資質條件后才會下發(fā)批準文件。

• 上報市建管處：企業(yè)應按照歸屬地的管理原則向所在地區(qū)內的建筑業(yè)管理部門提交有關資質申請材料原件以及材料的復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門經初審合格后再上報市建管處。

• 進行公示：市建管處對資質的申請材料進行審核后，會對屬于市級核準范圍的資質進行公示。公示之后無異議的予以核準并報向省建管局進行備案并等待領取證書；對那些屬于省級核準范圍內的資質，要將資質申請材料上報給省建管局，并且在資質核準后等待領取證書。

• 領取證書：企業(yè)在資質經過核準后，應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續(xù)，待領取完注冊建造師證書之后，再去領取資質證書。

吉首辦理資質的條件

在吉首辦理建筑資質需要滿足以下條件：

• 企業(yè)資質相關條件

  • 合法注冊的營業(yè)執(zhí)照：這是辦理建筑資質的基礎條件。企業(yè)需根據所申請的建筑資質標準，確定合理的注冊資金，并在實際經營場所進行注冊。同時，還需準備相關的申請材料，如公司章程、股東名單、法定代表人身份證明等。

  • 注冊資金和固定資產要求：不同類型和等級的建筑資質對注冊資金和固定資產有不同的要求。例如，某些資質可能要求企業(yè)具有一定數額的凈資產，以確保企業(yè)具備相應的經濟實力來承擔建筑工程任務。在吉首建筑資質升級時，企業(yè)需要有相應的注冊資金和固定資產，必須擁有一定規(guī)模的生產經營能力。

• 人員相關條件

  • 技術負責人要求：以市政公用工程施工總承包新辦二級資質為例，技術負責人需要具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有市政工程相關專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，并且主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

  • 注冊建造師數量要求：同樣以市政公用工程施工總承包新辦二級資質為例，需要市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。不同類型的建筑資質對注冊建造師的專業(yè)和數量要求會有所差異，企業(yè)要根據具體的資質標準進行配備。

  • 職稱人員要求：如市政公用工程施工總承包新辦二級資質要求市政工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人。這些職稱人員在企業(yè)的工程技術管理等方面發(fā)揮著重要作用。

  • 技術工人要求：對于市政公用工程施工總承包新辦二級資質，經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。技術工人的技能水平和數量也是衡量企業(yè)施工能力的一個重要方面。

  • 人員社保要求：企業(yè)的主要人員，如建造師、職稱人員、技術工人等，需要提供申報前3個月的社保證明，以證明這些人員與企業(yè)存在真實的勞動關系。

• 業(yè)績相關條件（部分情況）：在某些情況下，如資質升級時，企業(yè)需要有滿足資質標準要求的工程業(yè)績。例如，企業(yè)以技術負責人或項目經理的身份主持完成過的工程業(yè)績需要符合相應資質等級的要求。企業(yè)初次辦理資質時，一般不會考察企業(yè)的業(yè)績，但只能申辦最低級別，常見的一般是三級的建筑施工資質。

吉首辦理資質的相關部門

在吉首辦理資質會涉及到多個部門：

• 市場監(jiān)督管理部門：在企業(yè)開辦階段發(fā)揮重要作用。例如，在吉首市政務服務中心，市場監(jiān)督部門與印章刻制、稅務等部門及銀行同臺辦公，為企業(yè)開辦提供“一條龍”服務。企業(yè)在這里完成注冊，拿到營業(yè)執(zhí)照等相關手續(xù)，這是辦理建筑資質的前置步驟，因為辦理資質需要企業(yè)具有合法的營業(yè)執(zhí)照。

• 住房和城鄉(xiāng)建設部門：這是辦理建筑資質的核心部門。

  • 區(qū)縣建設行政主管部門：區(qū)縣部門會對申請進行初步審核，如審核企業(yè)提交的材料是否齊全等。

  • 市住房和城鄉(xiāng)建設局：區(qū)縣建設行政主管部門同意后，會將申請上報到市住房和城鄉(xiāng)建設局。市住房和城鄉(xiāng)建設局會進行多方面的審核，包括對企業(yè)的人員、資產和工程業(yè)績等是否符合資質標準進行核查，符合條件才會下發(fā)批準文件。

  • 市建管處：企業(yè)按照要求向所在地區(qū)內的建筑業(yè)管理部門（區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后上報）提交資質申請材料原件和復印件，市建管處會對這些材料進行審核，對市級核準范圍的資質進行公示、核準并報省建管局備案等相關操作。

吉首辦理資質的費用

在吉首辦理建筑資質的費用受多種因素影響：

• 企業(yè)自行辦理費用構成

  • 公司注冊費用：包括官費、地址租賃等費用。同時如果沒有自有辦公地址，需要租賃地址用于注冊，這也會產生費用。例如，注冊地址的租賃費用會因地段、面積等因素而有所不同。注冊資金不足時，在后續(xù)資質辦理過程中可能需要增資，這也會涉及到費用問題，如辦理增資手續(xù)的相關費用等。

  • 人員費用

    • 人員掛靠費用：在資質標準中，每一項資質都有具體的“自有”人員要求，包括建造師、職稱人員、八大員、技工等。如果企業(yè)自身人員不足，可能需要通過掛靠的方式滿足人員要求，這就會產生掛靠費用。不同專業(yè)、等級的人員掛靠費用差異較大，比如高級工程師的掛靠費用可能會比普通技工高很多。

    • 人員社保費用：企業(yè)需要為相關人員繳納社保，這也是一筆不小的費用。根據人員數量和當地社保繳納基數計算，例如一個企業(yè)需要為30名技術工人繳納社保，按照當地每月每人1000元的社?；鶖涤嬎?，一個月的社保費用就是30000元。

  • 人力費用：一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質申辦和維護，這是企業(yè)的人力成本投入。長期投入人力辦理資質相關事宜，人員的工資、福利等都是費用的一部分。

  • ：在與政府部門打交道過程中，如果企業(yè)未找到合適的途徑，可能會耗費不少人力整合提交資質申請卷宗，但仍可能因為一些小問題導致不通過，部分企業(yè)可能會尋求所謂的“綠色資源”，這可能會產生一些灰色的政府公關費用，但這種行為是不合法的，不建議企業(yè)采用。

• 中介公司代辦費用構成

  • 公司注冊費用（同企業(yè)自行辦理）：同樣包括官費、地址租賃等費用。

  • 人員費用（同企業(yè)自行辦理）：包含人員掛靠費用和人員社保費用。

  • 中介服務費：中介公司代辦資質會收取一定的服務費用。這個費用根據資質的類型、等級以及辦理的難易程度而定。一般總承包資質在10萬 - 50萬不等，專業(yè)承包資質在5萬 - 20萬不等，勞務資質現在比較便宜，因為勞務資質現在改為了備案制，價格在幾千到2萬不等。不過這只是一個大致的范圍，具體費用還需要根據實際情況確定。

吉首辦理資質的注意事項

在吉首辦理建筑資質時，需要注意以下方面：

• 資料準備方面

  • 嚴格按要求準備資料：申請者應嚴格按照要求準備各項申報資料，確保資料的真實性和完整性。任何虛假資料一旦被查出，不僅會導致資質申請失敗，還可能面臨處罰。例如，在提供人員資料時，要確保人員的身份證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等真實有效，并且與申報的資質要求相匹配。在提供企業(yè)業(yè)績資料時，要保證業(yè)績的真實性，相關的竣工驗收證明材料需包含參與驗收的單位及人員簽章、驗收的內容、驗收的、驗收的時間等內容。

  • 資料的完整性：不能遺漏任何必要的資料。從企業(yè)的基本信息資料，如營業(yè)執(zhí)照、公司章程等，到人員資料、業(yè)績資料等都要齊全。例如，在準備人員社保資料時，要提供完整的社保繳納證明，包括社保管理部門出具的基本養(yǎng)老保險對賬單或加蓋社保部門公章的單位繳費明細，還有企業(yè)的繳費憑證，如發(fā)票或者其他轉賬證明等。

• 人員相關注意事項

  • 人員年齡限制：在申辦施工資質時，企業(yè)主要人員包括注冊建造師、技術職稱人員、技術工人、現場管理人員，這些人員的年齡均不能超過60歲。企業(yè)在配備人員時要注意人員的年齡是否符合要求，避免因年齡問題導致資質申請失敗。

  • 人員專業(yè)考核：對于中級職稱人員的相關專業(yè)，在資質標準中每項資質后面都有說明，考核是以畢業(yè)證書中所學專業(yè)和職稱證書的崗位專業(yè)進行的。企業(yè)要準確理解和把握人員專業(yè)的考核標準，確保人員的專業(yè)符合資質要求。例如，在某些資質要求中，結構專業(yè)包括結構、土木工程、工民建、建筑工程、建筑施工等，如果技術負責人需要具有結構專業(yè)高級職稱，企業(yè)就要按照這個專業(yè)范圍來配備人員。

  • 個人業(yè)績要求（部分情況）：只有每個類別的最低等級資質需要注冊建造師或技術負責人做業(yè)績。這里所說的業(yè)績，是指個人以技術負責人或項目經理的身份主持完成過的工程。企業(yè)在涉及到需要個人業(yè)績的資質申請時，要準確提供相關的業(yè)績證明材料。

  • 人員社保繳納：企業(yè)要為建造師、職稱人員、九大員和技術工人購買社保，并提供社保證明。這是證明人員與企業(yè)存在真實勞動關系的重要依據，企業(yè)要按時、足額繳納社保，確保社保資料的有效性。

• 其他注意事項

  • 資質申請表的獲取：資質申請表是建筑資質申請第一要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。企業(yè)要確保獲取的申請表是最新版本，并且按照要求準確填寫相關信息。

  • 從最低等級申請（初次申請）：企業(yè)首次申請（即不具有建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，申請建筑業(yè)企業(yè)資質的）或增項申請（即已具有建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，申請增加其他類別的建筑業(yè)企業(yè)資質的）資質的，應從最低等級申請。企業(yè)要遵循這個規(guī)定，不要違規(guī)越級申請資質。

  • 資質證書有效期及延期：施工資質證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業(yè)若想繼續(xù)經營，就應當準備資質延期工作。企業(yè)要注意資質證書的有效期，及時辦理延期手續(xù)，避免因證書過期影響企業(yè)的正常經營。